· 迎春花蔓

（總台記者李誌許輝）點擊進入專題：新型冠狀病毒肺炎疫情。

據起訴書顯示，檢方查明，2018年上半年，被害人張某甲請其親戚魏某某幫忙，想通過非正規渠道讓自己孩子進入茅台酒廠工作，魏某某找到被告人劉偉幫忙，劉偉為牟取利益，便謊稱自己有關係可以幫忙把人弄進茅台酒廠工作，但需要先支付費用。這一招聘條件一度引起廣泛關注。

當前網絡技術飛速發展，政府部門、事業單位、正規企業的辦事、招聘程序均可通過網絡、手機、報刊等進行查詢，就業入職人員應關注權威信息，不能盲目輕信，提高警惕，避免財產損失。除較高的學曆要求外，一般報考者年齡要求在18周歲至28周歲之間，經過筆試、麵試外，部分崗位還需要通過體能測試。展開全文1月18日，仁懷市人民檢察院還起訴了另一起詐騙案。

楊某某將詐騙來的錢財用於賭博揮霍，現已無法歸還。正規的招考，對相關工作人員有嚴格的紀律要求，辦理程序規範，切勿輕信能走捷徑。

檢方通報茅台職工招工詐騙仁懷市人民檢察院微信公眾號截圖2018年8月至2021年8月期間，楊某某為詐騙錢財，謊稱自己在茅台酒廠有關係，可以通過非正常程序招人進入茅台酒廠工作，與受害人簽訂虛假勞務合同、辦理假工作證、假裝為受害人申報個人信息、安排虛假的體檢和上班、發放虛假的工資和生活費等方式，騙取了被害人的信任。

茅台公司的招聘信息茅台官網截圖2021年5月6日，貴州茅台曾發布招聘啟事，麵向貴州省普通高校應屆畢業生共招聘335人。如全國人大代表蔣勝男就建議，逐步放開公務員錄用的35歲門檻，倡導全社會招工消除職場年齡歧視。

同時，68%受訪者認為，就業歧視是最讓人犯難的事。矛盾之下，更需要政府部門及相關單位完善就業保障，為就業者提供一個安心的、能夠可持續發展的就業環境。

就業歧視是個老問題。▲3月5日，李克強總理在政府工作報告中提出，要完善靈活就業社會保障政策，開展新就業形態職業傷害保障試點。